Una enseñanza única

Un sólido proyecto educativo que fomenta el desarrollo personal del niño basado en las emociones y las inteligencias múltiples. (Howard Gadner 1983)
Actividades educativas basadas en el juego para un buen aprendizaje
Unas modernas instalaciones
La máxima atención al niño
Enseñanza trilingüe
Flexibilidad de horarios, no cerramos en el mes de agosto
Sanidad, higiene y seguridad
Alimentación sana y equilibrada proyecto basado en Fundació Futur

Escuelas abiertas a las familias

La proximidad de las escuelas a los centros de trabajo permite la participación de los padres en la labor educativa de sus hijos, favoreciendo la lactancia materna i el aprendizaje a partil del modelo familiar
En nuestras escuelas la relación con las familias es un eje fundamental del proyecto educativo. Las profesoras favorecen un clima de confianza y comunicación con los padres, donde éstos participan activamente y pueden estar dentro d ela escuela disfrutando de ésta, libremente.

Se facilita un horario de espacio familiar, de carácter opcional, para aquellos que deseen realizar conjuntamente con sus hijos una actividad dirigida del circuito neuromotor, programa musical y programa creativo.

La Escuela de Padres ofrece cursos de formación prenatal y postnatal, conferencias sobre temas educativos, así como sesiones prácticas de preparación al parto, yoga y recuperación postparto.

Actividades educativas
Proyecto educativo
Unas modernas instalaciones
La máxima atención al niño
Enseñanza trilingüe
Flexibilidad de horarios
Sanidad, higiene y seguridad
Alimentación sana y equilibrada

Empresas

GRUPO SENFO es un Grupo catalán, social y privado que nació el 1995 con la misión de dar respuesta a las necesidades de las personas mediante la gestión de servicios profesionales de consultoría y/o gestión operativa.

Nuestro compromiso con la Sociedad nos impulsa a buscar soluciones que ayuden a la integración de los colectivos más necesidades.

Somos una empresa responsable con la sociedad y el medio ambiente, que sigue una política de RSC conocida y respetada por todos sus trabajadores, clientes y proveedores.

http://www.senfo.com

Grup SENFO

El proyecto Futur nace con la voluntad de ayudar a toda aquella gente que se encuentra en riesgo de exclusión social (personas de entorno penitenciario, sin recursos, parados, con disminuciones físicas, etc.) dándoles la posibilidad de tener un trabajo que se les permita esta inserción social y laboral. La iniciativa Futur nació con este propósito al 1996.

El año 2000 se constituye la Fundació Futur que se concentrará en la actividad de la restauración.

http://www.futur.cat

Fundació FUTUR

MÉSÉSMÉS es una cooperativa sin ánimo de lucro con un doble objetivo:

1. Aprovechar nuestro conocimiento pedagógico y nutricional para atender mejor las necesidades de los niños al Espacio del Mediodía de las escuelas.

2. Poner nuestra estructura empresarial al servicio de la equidad social, con una obsesión: los niños.

La cooperativa está integrada por profesionales con más de 20 años de experiencia en el sector. Creemos que es la hora de poner en marcha un proyecto empresarial que dé nuevas respuestas a las necesidades que, desde los diferentes ámbitos, se plantean cada vez con más fuerza.

Misión:
Ofrecer un colchón de atención a los niños que apueste por una mayor calidad nutricional y pedagógica, así como recursos para las familias, dentro y fuera de la escuela, que hagan de la crisis una oportunidad de eficiencia social.

http://www.mesmes.cat

+ Més - Eficiència Social
  • VENTAJAS ECONÓMICAS
    •Reducción de 2/3 del nivel de absentismo de las familias con niños en la empresa
    •Reducción en un 60% del nivel de rotación de las familias con niños en la empresa. Mayor nivel de retención del personal clave de la empresa
    •Mayor posibilidades de incorporación de personal
    •Beneficios imponderables en satisfacción y motivación en el trabajo
  • VENTAJAS FISCALES
    •Gasto deducible
    •10% de bonificación extra directa en la cuota del IS
    •No imputa como retribución en especie para el trabajador
  • VENTAJAS SOCIALES
    •Proyectar a la empresa como una entidad pionera e innovadora que facilita un servicio cada vez más esencial con la incorporación de la mujer al trabajo
    •Posicionar a la empresa como entidad familiarmente responsable
    •Contraprestación importante delante de comités y sindicatos
    •Participante en la tarea social de crear nuevas plazas de guardería
Ventajas en Absentismo
Ventajas en Rotación
Ventajas Fiscales
Resumen económico
Centros colaboradores

Centros

ESCUELAS INFANTILES SIMPHONIE

Sara Pérez Andrés
Dirección pedagógica Simphonie ZAL
Colegiada 21122 COPC
Av. Ports d’Europa 90, 08040 Barcelona
Tel 935 525 979
direccio@simphonie.com

Mónica Hermida Rial
Dirección pedagógica Simphonie Mercabarna
Escola Infantil Mercabarna
c/. Transversal 14 nº 11, 08040 Barcelona
Tel 935 561 170
direccio@simphonie.com

Prensa

1502, 2017

Corto – Albert espinosa en Mercabarna

Colaboración con la escuela cediendo el espacio a Pitahaya

Contacto

ESCUELAS INFANTILES SIMPHONIE

Simphonie Mercabarna
C/ Transversal 14 nº 11
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935 561 170
mercabarna@simphonie.com

Simphonie ZAL
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zal@simphonie.com