Una enseñanza única

  Un sólido proyecto educativo que fomenta el desarrollo personal del niño
  Actividades educativas basadas en el juego para un buen aprendizaje
  Unas modernas instalaciones
  La máxima atención al niño
  Enseñanza trilingüe
  Flexibilidad de horarios
  Sanidad, higiene y seguridad
  Alimentación sana y equilibrada

Escuelas abiertas a las familias

La proximidad de las escuelas a los centros de trabajo permite la participación de los padres en la labor educativa de sus hijos.
En nuestras escuelas la relación con las familias es un eje fundamental del proyecto educativo. Las educadoras favorecen un clima de confianza y comunicación con los padres.

Se facilita un horario de espacio familiar, de carácter opcional, para aquellos que deseen realizar conjuntamente con sus hijos una actividad dirigida del circuito neuromotor, programa musical y programa creativo. La actividad tiene una duración de media hora y puede realizarse una o dos veces por semana.

La Escuela de Padres ofrece cursos de formación prenatal y postnatal, conferencias sobre temas educativos, así como sesiones prácticas de preparación al parto, yoga y recuperación postparto.

Actividades educativas
Proyecto educativo
Unas modernas instalaciones
La máxima atención al niño
Enseñanza trilingüe
Flexibilidad de horarios
Sanidad, higiene y seguridad
Alimentación sana y equilibrada

Empresas

  • VENTAJAS ECONÓMICAS
    •Reducción de 2/3 del nivel de absentismo de las familias con niños en la empresa
    •Reducción en un 60% del nivel de rotación de las familias con niños en la empresa. Mayor nivel de retención del personal clave de la empresa
    •Mayor posibilidades de incorporación de personal
    •Beneficios imponderables en satisfacción y motivación en el trabajo
  • VENTAJAS FISCALES
    •Gasto deducible
    •10% de bonificación extra directa en la cuota del IS
    •No imputa como retribución en especie para el trabajador
  • VENTAJAS SOCIALES
    •Proyectar a la empresa como una entidad pionera e innovadora que facilita un servicio cada vez más esencial con la incorporación de la mujer al trabajo
    •Posicionar a la empresa como entidad familiarmente responsable
    •Contraprestación importante delante de comités y sindicatos
    •Participante en la tarea social de crear nuevas plazas de guardería
Ventajas en Absentismo
Ventajas en Rotación
Ventajas Fiscales
Resumen económico
Centros a medida

Centros

ESCUELAS INFANTILES SIMPHONIE

Simphonie Mercabarna
C/ Transversal 14 nº 11
08040 Barcelona
93.556.11.70
mercabarna@simphonie.com

Simphonie ZAL
Avda. Ports d’Europa nº 90
08040 Barcelona
93.552.59.79
zal@simphonie.com

Simphonie Roquetes
C/ Miquel Angel s/n
08812 Les Roquetes
93.893.33.50
roquetes@simphonie.com

Prensa

“El Periódico”
6 de Febrero de 2005

“L’Informatiu de Mercabarna nº 208”
Febrero 2005

“El Far”
4 de Junio de 2004

“Expansión”
28 de Mayo de 2004

“El País”
28 de Mayo de 2004

“20 minutos”
28 de Mayo de 2004

“Avui”
28 de Mayo de 2004

L’informatiu de mercabarna nº 196
Enero 2004 (1)

L’informatiu de mercabarna nº 196
Enero 2004 (2)

“Expansión”
8 de Julio de 2003

“Expansión”
15 de Enero de 2003

“5días.com”
26 de Noviembre de 2002

“La Vanguardia”
29 de Octubre de 2002

Contacto

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Director Gerent
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Javier Pont – David Sagrista
Impulsores y creadores